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会计行业人才的就业前景分析概况

2015-08-26 15:47 作者:admin 来源:未知 点击量:

  内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳
 
  职业状况:这一块对会计人才的需求是大的,也是目前会计毕业生的大就业方向。很多 中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务 管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业 初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信( 戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
 
  有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性,你做为元老在公司壮大以后能分到一 杯羹。但更多的情况是,你进去的时候是记帐,离开时还是只会记帐,多能学到简单的财务监 管和避税方法,甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。
 
  提醒:CBRA和ACCA考试难度相当大,要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思 考再三,避免浪费。
 
  外企:待遇好,学得专业
 
  职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财 务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
 
  工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一 方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务 控制、分析等经验。
 
  后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱 的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
 
  薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房 公积金。
 
  面试资料,提前演练和熟悉,顺便也注意一下应聘其他环节的事项,例如着装和表达等等。
 
  近,法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并 有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。
 
  再次,判断一下自己是否有在这方面的有利优势,比如独特的见解,对宏微观经济信息的掌 握,是否有相关的人脉和导师等等。
 
  然后,要想让自己能从容入行,学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己 能掌握充分的基本知识,例如CFA.也可以为了实践和人脉,选择当地的由投资方面高手办的讲座 ,然后寻找机会找到自己的导师,说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。
 
  另外,近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准,相信不久后将出台认证方案,请有兴 趣的同学给予关注。
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